Ihre Sparkasse ist ausgezeichnet: Die Ihrer Sparkasse verliehenen Siegel und Prüf-Zertifikate zeigen, dass Qualität und die kontinuierliche Verbesserung der angebotenen Services im Fokus stehen.
Informieren Sie sich hier über die Auszeichnungen Ihrer Sparkasse.
Auszeichnung „BESTE der BESTEN“ von 2022-2024.
Studie zur Service- und Beratungsqualität: 39 Institute dürfen sich in 53 Standorten über den Titel „BESTE der BESTEN“ freuen. Die Sparkasse Nürnberg ist dabei!
Sparkasse Nürnberg ist ausgezeichnet als BESTE BANK "Privatkundenberatung" vor Ort 2024 in Nürnberg. Sie holt damit zum fünften Mal in Folge den 1. Platz für Nürnberg in der "Privatkundenberatung" im Bankentest inklusive „Digital-Check“ der Gesellschaft für Qualitätsprüfung mbH.
Beste Bank in Bayern 2023 im Bereich
"Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis"
Eine Studie des SZ Institut hat Bayerischen Banken auf den Zahn gefühlt.
Insgesamt zeichnet die Auswertung der Studie ein positives Bild der Bankenlandschaft in Bayern. Die Testsieger im Vergleich: „Bayerns Beste Banken“.
Die Gesellschaft für Qualitätsprüfung - unabhängiges Testinstitut - bewertet Banken und Sparkassen in umfangreichen Bankentests anhand zahlreicher Kriterien inklusive eines „Digital-Checks“.
Die Sparkasse Nürnberg überzeugte beim Bankentest in der Firmenkundenberatung und ist Testsiegerin in Nürnberg. Damit gehört Sie auch zu den Top 3 in Bayern.
Für den Test machten sich Experten des Deutschen Instituts für Bankentests auf die Suche nach der besten Bank in der Region. Die Sparkasse Nürnberg erhielt von den unabhängigen Bankentestern eine bemerkenswerte Gesamtnote von 1,30.
Die Sparkassen-Finanzgruppe gehört zu den beliebtesten Arbeitgebenden bundesweit – mit angenehmen Arbeitsbedingungen und ausgezeichneten Konditionen.
Die Sparkassen-Immo ist nicht nur Marktführer bei der Vermittlung von Wohnimmobilien. Auch in punkto
Qualität bieten die Makler bei Sparkasse und LBS erstklassigen Service.
Angebote und Dienstleistungen Ihrer Sparkasse sollen für alle gleichberechtigt und leicht zugänglich sein. Schritt für Schritt wird daher der barrierefreie Zugang ausgebaut: Zur Filiale, zur Selbstbedienung, zur Beratung und zu den Online-Angeboten. Erfahren Sie mehr über die Barrierefreiheit Ihrer Sparkasse.
Initiative der Bayerischen Staatsregierung für ein barrierefreies Bayern.
Für ihr Engagement für eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat die Sparkasse Nürnberg bereits zum 4. Mal das Zertifikat audit berufundfamilie erhalten. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Verankerung der individuellen privaten, sozialen, kulturellen und gesundheitlichen Hintergründe und Bedürfnisse der Mitarbeiter in der Unternehmen- und Führungskultur. Die personalpolitischen Angebote fördern das Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Lebensphasen.
Bei der Sparkasse finden Sie eine berufliche Zukunft im modernen, kundennahen Finanzgeschäft mit guten Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Umfeld.
Neben dem richtigen Job willst du natürlich auch einen interessanten und modernen Arbeitgeber finden, der dir eine Zukunft bietet. Hierzu gibt es viel Lob für die Sparkasse. Zum Beispiel von den Schülern und Hochschulabsolventen, die die Sparkasse seit Jahren zu den beliebtesten und attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands zählen. Ein Ergebnis, das wirklich stolz macht.
Dieses Unternehmen sichert Qualität durch berufliche Ausbildung.
TOTAL E-QUALITY zeichnet die Sparkasse Nürnberg für gelebte Chancengleichheit aus.
2021 hat die Sparkasse Nürnberg bereits zum vierten Mail das Prädikat TOTAL E-QUALITY erhalten, wieder mit dem Add-on Diversity. Durch eine familienorientierte Personalpolitik, eine gezielte Frauenförderung und dem Einsatz für Inklusion, können hier Chancengleichheit und Vielfalt in der Praxis gelebt werden.
Mehr Indormationen finden Sie auf TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. (total-e-quality.de)
TOTAL E-QUALITY zeichnet bei der 22. Prädikatsvergabe die Sparkasse Nürnberg und weitere 46 Organisationen für gelebte Chancengleichheit aus. Die Sparkasse Nürnberg erhielt wie noch 14 andere Bewerber ergänzend das Zusatzprädikat für „Diversitiy“.
23.10.2015 - Eva Maria Roer, Vorsitzende des Vorstandes von Total-E-Quality: „Digitalisierung, schnelle Veränderungsprozesse, zunehmender Einfluss unterschiedlicher Kulturen prägen unsere Gesellschaft und ihre Organisationen in Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung. Neben dem Einfluss technologischer Entwicklungen ist der Mensch der entscheidende Faktor für Erfolg.
Bildung, Fähigkeiten und Erfahrung, Einsatzbereitschaft und Kreativität, Talente und Potenziale der Mitarbeitenden sind wesentlich für die nachhaltige und erfolgreiche Entwicklung aller Organisationen. Erfolgreiches Handeln wird durch gezieltes Personal- und Qualitätsmanagement, Kommunikation und Motivation, Chancengleichheit und Wertschätzung von Vielfalt und Individualität gefördert.
Wir freuen uns, dass wir wieder 47 Organisationen für ihr vorbildliches Engagement in Chancengleichheit auszeichnen dürfen, davon 15 erstmalig für ihren Einsatz für Vielfalt. Jeder Prädikatsträger ist ein Beispiel dafür, dass Chancengleichheit und Vielfalt für viele Organisationen gelebte Praxis ist. Die Führungspersönlichkeiten unserer Prädikatsträger haben erkannt, dass gelebte und in der Organisation fest verankerte Chancengleichheit zu mehr Erfolg führt. Sie präsentieren sich als zukunftsweisende Vorbilder.“
615 Prädikate konnten bisher an 283 Organisationen verliehen werden. In 2015 wurden 47 Prädikate, davon eines auch an die Sparkasse Nürnberg, vergeben. Erstmals war die Bewerbung ergänzend um das Zusatzprädikat „Diversity“ möglich, das neben der Sparkasse Nürnberg noch 14 weitere Unternehmen erhielten. Die Sparkasse Nürnberg konnte bei der Bewerbung vor allem mit der in der Personalstrategie verankerten und mit einer Vielzahl an Maßnahmen umgesetzten familienorientierten Personalpolitik, mit der gezielten Frauenförderung und mit den Bemühungen um Vielfalt und Inklusion überzeugen. Im nächsten Jahr findet für die erfolgreichen Bewerber 2016 die Prädikatsvergabe im Nürnberger Rathaus statt. Ein Signal und eine Maßnahme, dem Ziel als Metropolregion Nürnberg die familienfreundlichste Region Deutschlands zu werden, wieder ein Stück näher zu kommen.
TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. hat sich zum Ziel gesetzt, Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf zu etablieren und nachhaltig zu verankern. Der Schwerpunkt liegt auf der Förderung von Frauen in Führungspositionen. Neben der Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht es um eine chancengerechte Personalbeschaffung und -entwicklung, um die Förderung partnerschaftlichen Verhaltens am Arbeitsplatz, um die Berücksichtigung von Chancengleichheit in den Unternehmensgrundsätzen und zunehmend um die Unterstützung der Beschäftigten in ihren unterschiedlichen Lebensereignissen.
TOTAL E-QUALITY steht für Total Quality Management (TQM), ergänzt um die Gender-Komponente (Equality). Mit dem Zusatzprädikat „Diversity“ setzt TOTAL-E-QUALITY ein Zeichen für die Förderung von Vielfalt in den Unternehmen. Der Verein wurde 1996 von Vertreter/innen großer deutscher Unternehmen mit Unterstützung der Bundesministerien für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie sowie für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gegründet. Die Bundesregierung empfiehlt TOTAL E-QUALITY seit 2001.Die Initiative vergibt jährlich das TOTAL E-QUALITY Prädikat für beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalpolitik. Seit diesem Jahr wird auch das Thema Vielfalt („Diversity“) in die Auditierung miteinbezogen. Die Auszeichnung gilt für jeweils für drei Jahre. Sie wird nach einem umfangreichen Bewerbungsprozess verliehen, wenn durch die aus Wirtschafts-, Verbands- und Verwaltungsvertretern bestehende Jury ein entsprechend positives Votum erfolgt. Weitere Informationen unter www.total-e-quality.de
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